Vorstellung

"Das Potenzial der Raupe kann nicht mit Flugunterricht erreicht werden, sondern nur durch Entwicklung zum Schmetterling."

(Péter Szabó und Insoo K Berg: Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung,
Modernes lernen, 2006)

LEITBILD

Wir sehen, dass sich unser engeres und weiteres Umfeld von sich aus nicht verbessern kann.

Wir geben deswegen unser Bestes und glauben fest daran, dass wir genau die Ergebnisse

erhalten werden, die unsere Situation verbessern und die uns dabei bestätigen, dass wir den richtigen Weg gehen.

An der Medizinischen Fakultät der Universität Pécs tragen wir mit unserem Wissen und Tätigkeiten dazu bei, den Unterricht, die Kompetenzen der Lehrkräfte, die Kultur der Patientenversorgung und die komplette Organisationskultur zu entwickeln und zu befestigen. Wir erzielen dadurch auch eine wirkungsvolle und effektive Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Institutionseinheiten.

Wir glauben fest daran, dass diese Maßnahmen die Konkurrenzfähigkeit der Fakultät langfristig und messbar unterstützen und daß sie einem besseren Arbeitsumfeld der Mitarbeiter beitragen.

ZIEL

Das Ziel ist die Entwicklung des Unterrichtes an der Medizinischen Fakultät, sowie die der Fertigkeiten der Lehrkräfte, der Kultur der Patientenbetreuung und der ganzen Organisationskultur der Fakultät. Die langfristige Effektivität dieser Bereiche wird nach unseren Erwartungen der Konkurrenzfähigkeit der Fakultät, der besseren Arbeitsklima der Mitarbeiter und ihr festeres Engagement beitragen.

BEWEGGRÜNDE ZUR ERRICHTUNG DER FAKULTÄT

• erhöhter Anspruch auf die Entwicklung der Kommunikation mit den Studierenden
• Interesse an Kennenlernen, Aneignen und Üben von neuen Unterrichtsmethoden sowohl bei theoretischen als auch bei klinischen Lehrkräften
• Wille der klinischen Lehrkräfte und der in der Patientenbetreuung arbeitenden Fachkollegen und Pflegekräften, die Kompetenzen der Kommunikation und die Konfliktlösung zu entwickeln, insbesondere im Bereich der Kommunikation mit Patienten, mit Angehörigen und mit Kollegen
• Verlangen der Mitarbeiter der verschiedenen Dienstleistungsstellen der Fakultät nach Entwicklung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen, um eine noch mehr wirkungsvolle Arbeitsleistung erbringen zu können
• Unterstützung bei Problemlösung
• Schaffung und Aufrechterhaltung von effektivem und unbeschwertem Arbeitsklima; Vorstellung deren individuellen und sozialen Voraussetzungen
• Förderung der Kompetenzen der Leitung (Bekanntmachung von modernen Methoden von Leadership)
• Hilfeleistung für die Mitarbeiter der Fakultät in der Lebensführung (Bewältigung von Stress, Konfliktlösung, effektives Zeitmanagement, Balance von Job und Privatleben, usw.)

AUFGABEN

• Für die Mitarbeiter und in besonderen Fällen auch für Studierende der Fakultät Kurse, Schulungen und Trainigs zu halten.
• Wissenschaftliche Aufarbeitung und Veröffentlichung der bildungsförderischen Bestrebungen der Fakultät, der eigenen Bildungstätigkeiten und der Effektivität ihrer Arbeit.

BILDUNGEN, TRAINIGS

• Die 7 Wege zur Effektivität – Training
• Workshop zur Kompetenzförderung der Lehrkräfte
• Kommunikationstraining für Mitarbeiter der Notfallmedizin
• Kommunikations- und Kundenservice-Training
• Police Medic – Kommunikationstraining
• Assertivitätstraining
• Pädagogische Weiterbildung
• Bewältigungsstrategien
• Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung
• Die 4 essenziellen Führungsrollen

LEITERIN

Dr. Zsuzsanna Füzesi
Universitätsprofessorin

MITARBEITER

Mitarbeiter des Instituts für Verhaltenswissenschaften und Kollegen, die von ihnen zu einer bestimmten Aufgabe eingeladen werden.

UNSERE PARTNER

• Dr. Krisztina Fischer
  Dozentin und Forscherin
  Harvard Medical School
  Brigham and Women’s Hospital
  Mit der interaktiven Präsentation von zukunftsorientierten Unterrichtsmethoden und Forschungsmethoden im Bereich der Bildungsforschung unterstützt sie die Weiterbildung der Dozenten unserer Fakultät und die Arbeit des Lehrstuhl.

• Dr. Patrícia Sarlós 
  ordentliche Professorin
  Universität Pécs I. Klinik für Innere Medizin
  Mit ihrer Teilnahme an der Koordination der Test-Abschlussprüfung trägt sie der Arbeit des Lehrstuhles bei.

• Der Lehrstuhl kooperiert mit anderen Instituten, Kliniken und Lehrstühle der Fakultät.
• Um eine Fachwissenschaftsbasis zu erstellen, vertraut der Lehrstuhl dem Wissen und der Erfahrungen anderer Instituten, Organisationen und Kollegen der Fakultät

INFORMATIONEN ZUM DATENSCHUTZ
(Auf Ungarisch)

KONTAKT

Lehrstuhlleiterin: Dr. Zsuzsanna Füzesi, Universitätsprofessorin
Anschrift: H-7624 Pécs, Szigeti út 12.
Telefon: 00 36 72 536 257
E-Mail: ookt@aok.pte.hu